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ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUEL D’UN DEMANDEUR D’EMPLOI
AIDE
La loi sur l’offre
raisonnable d’emploi devant entrer en application, nous avons ici appelé
les candidats à en tirer une première conséquence. Édito
2008 07 30 Choisir son emploi.
Depuis quelques années, le recrutement n’est plus un monopole de
l’ANPE. Les voies alternatives de recrutement sont maintenant légales
ce qui exclut le risque de voir la nouvelle loi instaurer une sorte de rationnement
du nombre et de la durée des recherches d’emploi.
Nous avons souligné l’intérêt pour les candidats de
multiplier et diversifier leurs recherches et, grâce à l’amélioration
de la précision de leurs requêtes, d’éviter la diffusion
tous azimuts de demandes contreproductives.
Nous avons donc incité les demandeurs d’emplois à faire
appel à nos services, lesquels sont faits pour cela, sont gratuits, sont
ouverts à tous ceux qui en acceptent les règles.
Nous voulons maintenant appeler, non seulement les candidats mais aussi leurs
proches, et pourquoi pas tous les citoyens ?, à tirer une autre conséquence
de cette loi.
Depuis 1999 nous observons que l’une les principales difficultés
rencontrées dans la recherche d’un emploi résulte de l’isolement
des postulants.
Méfiants envers les recruteurs, sans relations, réticents pour
associer leurs proches à leurs difficultés afin de ne pas les
inquiéter, peu enclins à se confier à des conseillers institutionnels,
peu informés des réalités de l’économie et
de l’état du marché de l’emploi, les déboutés
du travail entrent dans un mécanisme de repliement dont ils ont le plus
grand mal à s’extraire.
C’est comme si, ne pouvant être dans les premiers, on s’ingéniait
à être le dernier.
Les sages le savent, pour trouver son bonheur en matière d’emploi,
il s’agit pour chacun d’établir un juste équilibre
entre l’orgueil et l’humilité.
Il faut d’abord apprendre à se positionner. Force est de constater
que certains ont besoin d’aide pour y parvenir.
Par ailleurs, le rapprochement de l’ANPE et de L’ASSEDIC va, non
sans raisons, donner aux candidats l’impression d’être mis
en face d’une structure qui sera juge et partie. Ils resteront sur la
réserve, se confieront encore moins, éluderont leurs insuffisances.
Ils craindront que leurs confidences se retournent contre eux, contribuent à
les dévaloriser, permettent de leur forcer la main pour accepter les
emplois proposés.
Les nouvelles dispositions risquent donc d’accroître l’isolement
de ceux qui ont le plus besoin d’aide pour rompre leur isolement.
Il faudra sans doute du temps pour que le problème se manifeste, qu’il
soit perçu, que les structures officielles s’adaptent pour apporter
formation et aide, indépendantes et gratuites, aux chercheurs d’emploi.
Et soutien à ceux-là seuls qui en ont besoin.
Ne notre côté, dans la mesure de nos possibilités, nous
apportons cas par cas une aide à ceux qui nous la demandent. Nous aidons
aussi plus globalement ceux qui ne nous demandent rien en donnant des informations
et des recommandations sur nos sites.
Mais la tâche est immense. Elle a un coût que ne peut supporter
seul le secteur marchand car il est contraint d’assumer son équilibre
économique.
C’est pourquoi il nous paraît utile et souhaitable d’associer
toutes les bonnes volontés à cette tâche d’Accompagnement
Individuel d’un Demandeur d’Emploi. (AIDE)
Les demandeurs d’emploi, et leurs proches susceptibles de les aider, trouveront
sur nos sites une page de recommandations utiles. *
Nous ne prétendons pas établir un manuel qui donnerait la solution
à tous les problèmes.
Il s’agit plus modestement de donner les grandes lignes d’une action
collective globale qui ne prendra sens et efficacité que par le traitement
individuel des difficultés.
Il s’agit, par un questionnement précis et rigoureux, d’établir
un dialogue, amical mais sans complaisance, entre une personne d’expérience
et une personne cherchant un emploi. De préférence avant qu’elle
soit en difficulté.
Pierre Auguste
Le 6 août 2008
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http://www.enligne-fr.com/accompagnant
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